到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
1.拟定公司人力资源规划，制定公司年度人事工作计划，报上级部门批准后执行。 2.对公司人力资源工作进行指导工作。 3.制定相关人事管理制度、员工培训管理制度，参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系。 4.审核和承办人事招聘、调配任免、晋升、辞退等工作。 5.协助分管领导，就人力资源方面提出意见或建议，并解答相关问题。 6.完成上级领导临时下达的工作任务
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 13644935970
